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              辦公家具|家具設計理論體系亟待建立
              作者:管理員    發布于:2013-09-13 10:33:13    文字:【】【】【

              日前,中國家具協會設計工作委員會在全國家具設計師代表大會上正式成立。中國家具在設計領域存在的問題再一次被提了出來,家具設計理論體系的建立就顯得迫不及待。
                中國家具設計在摸索中前進

                當前,中國家具正面臨從“中國制造”走向“中國設計”再一次提升的關鍵時期。2005年,中國家具工業實現產值3400億元(425億美元),產品出口137億美元,中國真正成為世界家具生產大國和出口大國。同時,中國家具也開始遭遇“反傾銷”、“特別保護”等國際貿易壁壘的阻攔以及家具設計知識產權保護的并不很公正的對待。之所以出現這些情況,其中很大的一個原因是:中國家具缺少真正的辦公椅設計。  

                經過幾十年的發展,中國家具設計基本上適應了中國當代的家具產業,但這種適應是被動的,在被動地應付著產業的擴張,在無力地適應著市場的變化。

                隨著產業的急劇擴張,家具企業普遍面臨著設計力量不足的問題。但企業分別采取了自主研發和委托設計的方式進行產品研發,以國際化的視野,利用一切可以利用的力量,基本解決了設計資源數量不足的矛盾。為了適應家具市場日益提高的設計要求,企業采取了自主培養設計師、引進高校設計專業畢業生、高薪聘請國內設計師甚至是國外設計師的方法,基本滿足了不同層次消費者對設計的需求。但這些很多都是在應付,因為設計缺少對市場的引導和掌控,企業不能根據自身的發展戰略完全實現合適的長期、中期和短期產品策略和構建適合企業自身的設計師團隊,不能擁有穩定的社會設計資源。 大班椅  網布椅

                絕大多數家具企業的產品研發工作都在圍繞著適應市場變化、應酬大型龍頭企業不斷發起的產品更新換代運動、國際領域流行的時髦、需要不斷推陳出新的展會和消費者瞬息萬變的消費需求在進行。企業在疲于奔命,對市場的預測能力相當缺乏。廣大中、小家具企業更是如此。產品的“日新月異”成為設計創新的表象和假象,被掩蓋的是設計能力的嚴重不足、設計被動適應市場的事實。

                中國當代家具設計存在著嚴重的模仿甚至是抄襲現象,在設計理念、設計管理和設計技術上與國外存在著差距,但抄襲決不是中國當代家具設計的主流。

                中國的家具設計還未建立完整的家具設計理論體系。雖然在世界現代設計潮流的影響下,中國也出現了各種風格流派的設計作品,但基本可以歸結為形式上的學習,而缺乏深刻的思想內涵;雖然國內設計師設計了市場上琳瑯滿目的產品,但缺乏對市場的規律性的了解和把握,對市場的引導缺乏必要的基礎;雖然具有了人數眾多的設計隊伍,但整體設計水平還較低;雖然有了規??捎^的家具設計教育體系,但仍處于家具設計教育的探索階段。

                正視問題從長計議

                這些都是目前中國家具設計所面臨的難處。面對這些困難和不足,想要在一夜之間改變是不現實的。中國家具協會設計工作委員會因此提出要注意積累,要臥薪嘗膽、從長計議,從建立設計的長效機制做起。

                與世界發達國家相比,中國家具設計師的經濟地位還處于相對低下的水平。到目前為止,中國家具設計師尚無被視為社會地位的技術職稱。許多家具企業對設計師的態度是竭澤而漁后置之不理甚至是掃地出門。廣大的家具企業在確立企業發展戰略的同時,忽視了企業設計戰略的制定,企業奉行“車到山前必有路”、“到什么山上唱什么歌”的策略。許多企業尚未建立新產品研發機制,對設計的投入不足,世界先進家具企業對新產品研發的投入占總利潤的25%以上,我們還有相當大的差距。

                中國家具設計的持續發展需要有長效的設計機制作為保證,任何急功近利、拔苗助長的行為對中國家具設計水平的提高都是極為不利的。 會議椅  老板椅

                長效設計機制的建立包括社會對設計和設計師的態度的轉變、設計師自我成長、設計教育體制的建立等幾個方面。全社會尤其是家具企業應該尊重設計、尊重設計師以及設計師的勞動,通過提高設計師的勞動報酬來提高廣大設計師的積極性;政府相關職能部門應該為廣大的家具設計師提供必要的技術平臺;設計師應該通過自我的設計來提高設計素質;家具設計教育機構應該改革舊的教育機制,盡快與國際設計教育接軌,提高廣大家具設計專業學生的水平。 新款辦公椅  職員椅

                隨著社會對設計的重視,人們將形成設計就是生產力的共識,尊重設計將成為一種社會風尚。企業在加大設計投入的同時,應加強設計管理,強調設計在企業發展中的主導地位,使設計成為衡量產品價值的主要因素。今后,消費者將無法容忍沒有設計的產品,無法容忍設計低劣的產品。設計的物質價值和精神價值是并重的,現實價值和附加值是共存的,它們一起構成設計的價值體系。在設計價值實現的同時,將會是社會審美意識的提升、企業設計意識的增強和設計師自身價值的實現。模仿與抄襲將成為歷史,創新將成為設計的核心。

               

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